Ponúka komplexný pohľad na hlavné črty osobnosti. Prehľadne ukazuje, ako človek pristupuje k druhým ľuďom, rieši problémy, rozhoduje sa a čo od neho možno očakávať v práci. Dotazník zároveň prepája osobnostný profil s očakávaným manažérskym štýlom a preferovanými tímovými rolami. Súčasťou výstupu sú aj odporúčania pre ďalší rozvoj.
Dotazník mapuje hlavných motivátorov človeka a tiež hovorí, s ktorými pracovnými rolami najviac ladí jeho motivácia.
Detailne mapuje pracovný štýl človeka – či je pre neho typická rýchlosť alebo, naopak, starostlivosť, improvizácia alebo disciplinovanosť, či potrebuje voľnosť alebo istotu pravidiel a ďalšie dôležité informácie o tom, čo od neho môžete v práci čakať. Okrem prehľadného výstupu získate aj cenné rozvojové odporúčania.
Mapuje typické reakcie na stres a ich užitočnosť pre vyriešenie situácie alebo pre duševnú pohodu človeka. Dotazník tiež ponúka veľa odporúčaní na posilnenie schopnosti zvládať stres.
Mapuje vnútorné hodnoty a preferencie človeka vo vzťahu k firemnej kultúre či typu práce. Môže slúžiť aj ako ukazovateľ toho, nakoľko človek zapadne do danej firmy.
Dotazník meria celkovú mieru asertivity aj jej štyri základné zložky, teda schopnosť presadiť sa, stáť si za svojím, pracovať so spätnou väzbou a nadväzovať a rozvíjať vzťahy s druhými. Dotazník na rozdiel od verzie LIFE pracuje so situáciami v kontexte pracovného života, a je teda primárne určený pre pracovné poradenstvo alebo výberové konania.
Kombinuje testovú a dotazníkovú časť, vďaka čomu podrobne mapuje celé spektrum emočnej inteligencie a čiastkových zručností kľúčových pre mnoho profesií. Ponúka tiež užitočné odporúčania.
© 2026 All rights reserved. TCC online s.r.o.
