Prieskum spokojnosti zamestnancov

Aká je spokojnosť, motivácia, angažovanosť a lojalita (identifikácia) zamestnancov s vašou spoločnosťou? Čo je pre vašich ľudí dôležité a na čo sa zamerať, aby neodchádzali? Ako si udržať tie, o ktoré skutočne stojíte? Získajte odpovede na tieto otázky. Realizujte Zamestnanecký prieskum!

Víte, že:

Spoločnosti, ktoré sa pravidelne zisťujú názory svojich zamestnancov a ktoré dokážu efektívne využiť dáta pre vlastný rozvoj, dosadzujú v dlhodobom horizonte vyšších ziskov a sú stabilnejšie. Zamestnanci tiež častejšie odporúčajú také spoločnosti svojim známym ako vhodného zamestnávateľa. Dochádza zároveň k znižovaniu fluktuácie a k podpore pozitívnej firemnej kultúry.

Prečo realizovať prieskum spokojnosti, angažovanosti a lojality?

  • Identifikujete najohrozenejšie skupiny zamestnancov a predídete odchodom ľudí, ktorých si oceníte
  • Ľahko identifikujete najhoršie hodnotené oblasti na základe zvolených kritérií a urobíte pre zamestnancov to, čo naozaj ocenia
  • Získate dáta pre zvýšenie angažovanosti a identifikácie
  • Včas realizujte efektívne opatrenia na zvýšenie spokojnosti zamestnancov a zrealizujete cielené opatrenia pre najohrozenejšie skupiny
  • Pohotovo zareagujete na internú situáciu
  • Porovnajte sa s trhom pomocou komplexných benchmarkov

Prieskum spokojnosti zamestnancov je skvelým nástrojom na podporu HR procesov v spoločnosti. Prináša potrebné informácie o spokojnosti, angažovanosti či lojalite zamestnancov v rôznych oblastiach. Poskytuje tak štruktúrovanú spätnú väzbu, potrebnú pre cielené a efektívne opatrenia.

Prieskum spokojnosti, angažovanosti a lojality – TCC online

Hlavné výhody Prieskumu spokojnosti

Vysoká návratnosť

V prieskumoch, ktoré realizujeme, dosahujeme veľmi vysokú návratnosť, v priemere cez 80 %. Čím vyššia je návratnosť, tým vyššia je vypovedacia hodnota realizovaného prieskumu. Pomôžeme Vám dosiahnuť nadštandardne vysokú návratnosť.

Ako dokážeme zvýšiť návratnosť Prieskumov spokojnosti?

  • Intuitívne a užívateľsky príjemné prostredie na vypĺňanie
  • Možnosť vyplňovať prieskumy na akomkoľvek zariadení (smartphone, pc, notebook, tablet, počítač aj ceruzka-papier)
  • Spolupráca na komunikácii Prieskumu spokojnosti smerom k zamestnancom.
Návratnosť Prieskumov spokojnosti TCC online

Angažovanosť, identifikácia

V našich prieskumoch môžete zisťovať, okrem spokojnosti zamestnancov, aj identifikáciu, čiže spolupatričnosť (lojalitu) a angažovanosť. Tá vyjadruje ochotu a vnútornú motiváciu zamestnancov podávať vysoký výkon a dosahovať výsledky.

Môžete si tiež urobiť prehľad o rozložení svojich zamestnancov podľa týchto parametrov.

Pomocou matematicko-štatistickej analýzy náš systém navyše dohľadá spojitosti medzi jednotlivými otázkami Prieskumu spokojnosti zamestnancov a angažovanosťou a identifikáciou zamestnancov. Dokáže tak vypočítať predpokladaný posun miery angažovanosti/identifikácie v závislosti od posunu v hodnotení jednotlivých otázok.

A vy potom presne viete, na čo sa máte konkrétne zamerať na dosiahnutie maximálneho prínosu pre Vašu spoločnosť.

Angažovanosť, identifikácia zamestnancov – Prieskum spokojnosti – TCC online

Smart správy

Viete, že pokiaľ u respondentov sledujete napr. dĺžku praxe, vek, pohlavie, k akému oddeleniu patrí a či sú členmi manažmentu, získate typicky viac ako 500 možných kombinácií správ?

Náš Prieskum spokojnosti zamestnancov ponúka funkciu Smart, ktorá počas krátkej doby po zbere dát porovná všetky možné kombinácie kritérií a zoradí čiastkové kategórie zamestnancov od najviac spokojných po najmenej spokojné. Ľahko tak identifikujete najmenej spokojné skupiny zamestnancov aj s dôvodmi ich nespokojnosti.

Následné opatrenia potom môžete zacieliť na tie najohrozenejšie.

Smart správy – Prieskum spokojnosti TCC online

Funkcia výpisu problémových otázok Vám navyše ľahko vytiahne zo všetkých týchto kombinácií len tie otázky, ktoré vyšli pod Vami zvolenou hranicou.

Počas chvíle tak napríklad zistíte, že muža v IT v pobočke v Brne trápi pevná pracovná doba, zatiaľ čo ženy manažérky nie sú spokojné s komunikáciou v tíme.

Viete tak na čo sa u ohrozených skupín zamerať prioritne.

Funkcia výpisu problémových otázok – Prieskum spokojnosti zamestnancov – TCC online

Koľko stojí Prieskum spokojnosti zamestnancov?

Cena sa odvíja od počtu respondentov zahrnutých do Prieskumu spokojnosti. Viac informácií nájdete v cenníku.

Metodológia a položková analýza

Pozrite sa, čo všetko umožňuje náš Prieskum spokojnosti a ozvite sa nám, radi Vám všetko predstavíme na osobnej či online schôdzke.

Tento text bol preložený automatickým prekladačom.

Potrebujete poradiť?

Pavla Kaňková

+420 771 297 711

Blog

Marta Fabiánová pre Profi HR: Ako nás (ne)motivujú lídri

15. 04. 2024

V aprílovom Profi HR vyšiel článok Marty Fabiánovej, výkonnej riaditeľky TCC online, o lídroch a motivácii. Článok...

Marta Fabiánová pre HR news: Ako vyťažiť z osobnostných testov pri pohovore maximum?

13. 02. 2024

Psychodiagnostika ponúka dôležitý zdroj informácií o kandidátovi. V praxi dostávame od klientov množstvo otázok,...

Došli ste až sem? Tak už máte len 2 možnosti: VYSKÚŠAŤ KONTAKTOVAŤ NÁS

© 2024 All rights reserved. TCC online s.r.o.