11. 2. 2026
Môže sa moderné HR pri nábore a rozvoji spoliehať iba na intuíciu? V čase, keď kandidáti využívajú generatívnu umelú inteligenciu na vytvorenie dokonalej sebaprezentácie, sa úloha validnej psychodiagnostiky stáva...
18. 12. 2025
Rast, ktorý má zmysel Ďakujeme, že s nami tvoríte prostredie, v ktorom starostlivosť, rozvoj a udržateľnosť nie sú len slovami, ale každodenným postojom aj praxou. Prajeme vám krásne Vianoce a nový rok plný radosti, zdravia...
17. 12. 2025
Motivácia zamestnancov, udržanie talentov a efektívny nábor patria podľa Marty Fabiánovej medzi najpálčivejšie témy českého aj globálneho HR, ako uvádza v rozhovore s Tomášom Pospíchalom z HR News. Nižšie prinášame...
9. 12. 2025
Možno to poznáte – príde uchádzač, má perfektný životopis, na pohovore zažiari a po pár mesiacoch zistíte, že to jednoducho neklape. Nie preto, že by neovládal svoju prácu, ale preto, že nie je správne motivovaný,...
2. 12. 2025
Od 1. 1. 2026 uvádzame nový cenník. Veľmi si vážime váš záujem o naše nástroje a služby, a preto vám do 31. 1. 2026 ponúkame možnosť predplatného za ceny platné v roku 2025. Pre viac informácií nás kontaktujte na...
19. 9. 2025
Externé vs. interné porovnanie, priemery vs. percentily, trendy vs. absolútne hodnoty – benchmark môže byť dobrý pomocník, ale aj zlý pán. Kedy je užitočným nástrojom a kedy len pascou, ktorá skresľuje realitu? Článok...
14. 8. 2025
Firemná kultúra nie je o sloganoch na chodbách ani o farebných prezentáciách na poradách. Odráža sa v každodenných situáciách – v komunikácii, v spôsobe rozhodovania, v tom, ako ľudia spolupracujú aj ako zvládajú...
9. 7. 2025
Zamestnanecké prieskumy pomáhajú porozumieť firemnej klíme a včas zachytiť, čo sa skutočne deje. Komplexné meranie ponúka hlbší náhľad, pulzné možnosť rýchlej reakcie. Ich kombinácia sa dnes osvedčuje ako silný...
29. 4. 2025
Skvelý odborník ešte nemusí byť dobrý líder. Ako znížiť riziko, že šikovného človeka alebofungujúci tím (prípadne oboje) zničíme nesprávnym kariérnym ťahom? Vynikajúci výkonv odbornej role automaticky nezaručuje...
26. 3. 2025
Dokážete už pri nábore spoľahlivo identifikovať dobrých obchodníkov? Aké predpoklady a kompetencie sú pre úspešného obchodníka kľúčové a aké nástroje pomáhajú k odhaleniu tých, ktorí budú dosahovať...
9. 1. 2025
V novom roku sme pre vás pripravili dve novinky v dotazníku Manažérsky štýl. 1. Grafický a obsahový refresh dotazníka Manažérsky štýl Prvou novinkou je grafický a obsahový refresh výstupnej správy, ktorá je teraz...
16. 12. 2024
The end of the year is the perfect opportunity to slow down for a moment, reflect on the past months, and think about what lies ahead once the last needles have fallen from the Christmas trees. Just like in life, every moment, personality,...
11. 12. 2024
Od 1. 1. 2025 uvádzame nový cenník. Veľmi si vážime váš záujem o naše nástroje a služby, a preto vám do 31. 1. 2025 ponúkame možnosť predplatného za ceny platné v roku 2024. Pre viac informácií nás kontaktujte na...
27. 9. 2024
Stalo sa vám niekedy, že ste sa vy alebo váš tím takmer „strhali“, a napriek tomu ste nedosahovali požadovanú efektivitu? „Mapovaním pracovného cyklu môžeme veľmi ľahko identifikovať, čoho sa môžeme vyvarovať, kde...
24. 8. 2024
Máte k dispozícii výstupné správy z prieskumov spokojnosti, angažovanosti a lojality a riešite, ktoré čísla zahrnúť do cieľov či KPI’s manažérov? Ako pristúpiť k výsledkom prieskumov, aby skutočne...
20. 6. 2024
Pri výbere správnych ľudí na akúkoľvek pozíciu je to častokrát veľmi náročné. Viacero kôl pohovorov, testovacie zadanie a nakoniec prijmete človeka, ktorého po týždni musíte vyhodiť. Preto je výberové konanie...
15. 4. 2024
V aprílovom Profi HR vyšiel článok Marty Fabiánovej, výkonnej riaditeľky TCC online, o lídroch a motivácii. Článok teraz prinášame aj na našom blogu. Príjemné čítanie. Keď sa ľudí opýtate, či je pre nich...
13. 2. 2024
Psychodiagnostika ponúka dôležitý zdroj informácií o kandidátovi. V praxi dostávame od klientov množstvo otázok, týkajúcich sa o. i. toho, kedy psychodiagnostické dotazníky a testy využívať a ako s výstupmi...
3. 1. 2024
Spätná väzba je náročná disciplína. V ostatnom čase v súvislosti s ňou rezonuje najmä prístup tzv. radikálnej otvorenosti, teda optimálneho pomeru medzi priamosťou a autentickým záujmom o daného človeka....
20. 12. 2023
Guľu nechajte veštcom. Aj v roku 2024 postavte svoje HR riešenia na dátach. Tešíme sa na spoluprácu, tím TCC...
© 2026 All rights reserved. TCC online s.r.o.
