o produkte | referencie | cenník | ukážka | viac
Využite Big Data pre efektívne rozhodovanie
o produkte | referencie | cenník | ukážka | viac
Robíte dôležité rozhodnutia týkajúce sa zamestnancov, ale chýbajú vám analýzy, o ktoré sa môžete skutočne oprieť? Pripravujete podklady pre manažment, ale často skôr intuitívne a niekedy máte pocit, že veštíte z krištáľovej gule? Zmeňte to! Využívajte Big Data a nástroje na ich analýzu. Dáte tak svojim rozhodnutiam pevný základ a odhalíte nové súvislosti.
Porozumenie zákonitostiam a súvislostiam
Väčšia efektivita vďaka cielenej práci s dátami
Kvalifikované rozhodnutia opreté o dáta
Minimalizácia nákladov vďaka včasnej prevencii napr. fluktuácie
Možnosť predikcie a odhadu ďalšieho vývoja
Vďaka HR analýzam získate skutočnú konkurenčnú výhodu
Cena HR analýz sa odvíja od konkrétneho zadania. Kontaktujte nás na info@tcconline.cz, a poďme prebrať vašu konkrétnu situáciu a potreby.
Prejsť na cenník
Vždy sa u nás môžete spoľahnúť na prehľadné a zrozumiteľné výstupy, ktoré sú pripravené tak, že ich môžete rovno prezentovať napr. top manažmentu.
Dohodnúť schôdzkuKaždá firma má dáta. Nie vždy sú vzájomne prepojené a nie vždy sa darí z nich získavať skutočne užitočné informácie. HR analýzy vám prinášajú nový dátový pohľad na mnoho procesov a dejov vo firme. Umožňujú vám lepšie porozumieť ich podstate. Kto je najvýkonnejší, akých ľudí manažéri vnímajú ako talenty, akí ľudia vám odchádzajú skôr než iní? To všetko je možné zistiť vďaka HR analýze.
Porozumenie a interpretácia dát vám umožňuje robiť skutočne cielené opatrenia, ktoré odhalia podstatu problému. Viete, že aktivity, ktorým sa budete venovať, budú mať reálny dopad. Nehádate, nepredpokladáte, ale viete. A dokonca dokážete vyčísliť úžitok.
Vaše rozhodnutia nebudú postavené len na skúsenostiach a intuícii. Získate cenné informácie a podklady pre skutočne kvalifikované a dátami podložené rozhodnutia.
Porozumenie a väčšia efektivita sa, samozrejme, premietajú aj do úspor a minimalizácie nákladov. S pomocou HR analýzy môžete napr. zistiť, akí ľudia vám odchádzajú v prvom roku a čo ich spája. Potom môžete využiť túto informáciu už pri nábore. Dokážete tak minimalizovať náklady spojené s fluktuáciou. Rovno naberáte kandidátov, u ktorých je väčšia šanca, že vám náklady vrátia skôr, než od vás odídu.
Porozumenie tomu, prečo a čo sa vo firme odohráva, môžete využiť aj na predikciu budúceho vývoja. Čo sa deje s ľuďmi niekoľko mesiacov pred tým, než odídu? Čo ich trápi a o čom uvažujú? Zmeňte budúcnosť a udržte si kľúčových ľudí, napríklad vďaka analýze potenciálu k fluktuácii. Rozšírte svoje kompetencie a cielene ovplyvňujte budúcnosť svojej firmy.
Tam, kde konkurencia postupuje podľa zvyklostí alebo intuitívne, vy robíte presné rozhodnutia a múdre kroky. Ste o krok napred a viete pre firmu získať a udržať tých najlepších ľudí.
© 2024 All rights reserved. TCC online s.r.o.
