Stretli ste sa niekedy vo svojej praxi so situáciou, keď sa vám na inzerovanú pracovnú pozíciu prihlásilo veľké množstvo uchádzačov a nebolo vo vašich silách (ani po prvotnej preselektcii uchádzačov) dostatočne zodpovedne sa venovať každému z kandidátov? Ak je vám táto situácia dobre známa, potom sú práve pre vás určené online psychologické nástroje spoločnosti TCC online.
Radi by sme vám na testovanie kandidátov / uchádzačov ponúkli naše psychodiagnostické dotazníky a testy.
Pomocou týchto online testov a dotazníkov môžete v krátkom čase otestovať veľký počet uchádzačov a získať tak relevantné dáta pre vašu ďalšiu personálnu prácu.
Psychodiagnostické testy a dotazníky vyvinuté psychológmi na účely pracovnej praxe môžu slúžiť ako nástroj na počiatočnú preselektciu, rovnako ich možno využiť ako rýchly a kvalitný nástroj testovania vybraných uchádzačov, prípadne môžu pomôcť aj pri identifikácii rozvojových potrieb vašich súčasných pracovníkov.
Testovanie kandidátov na manažérske pozície
Starostlivý výber pracovníkov na manažérske pozície je obzvlášť dôležitý, pretože práve kvalitná práca manažérov sa pozitívne odráža na celkových výsledkoch spoločnosti. Preto naši psychológovia vyvinuli testové batérie pre rôzne druhy manažérskych pozícií tak, aby výsledky testovania presne zodpovedali vašim praktickým potrebám. Naše dotazníky a testy vám umožnia identifikovať talenty na pozície team leadera, manažéra obchodného tímu či stredného manažéra.
Testovanie kandidátov na obchodné pozície
Úspešní obchodníci môžu spoločnosti zabezpečiť stabilný zisk, znížiť problémy s častou fluktuáciou a prispieť k budovaniu dobrého mena spoločnosti. Vďaka našim psychologickým testom a dotazníkom sa môžete dozvedieť, či vaši kandidáti majú znalosti a zručnosti potrebné na výkon obchodnej pozície, či je ich osobnostné nastavenie v súlade s požiadavkami danej pozície alebo či sú dostatočne motivovaní na prácu obchodníka. Praktické uplatnenie psychodiagnostických nástrojov TCC online pri výbere kandidátov na obchodné pozície a ich následnú úspešnosť si môžete pozrieť v časti Prípadové štúdie.
Testovanie kandidátov na výkonné pozície
Ponúkame aj testové balíčky zamerané na výkonné pozície – pracovníkov kontaktných miest, napr. operátorov do call centra, administratívnych pracovníkov, pozície náročné na pozornosť a prácu s dátami, pozície s dôrazom na tímovú prácu či pozície náročné na stres a odolnosť voči záťaži. Zaoberáme sa testovaním pozornosti, zvládania záťaže, verbálnej zdatnosti, abstraktného myslenia alebo tímového nastavenia.
Testovanie kandidátov špecialistov
Ponúkame aj dotazníky a testy pre budúcich špecialistov a odborníkov a pre produktových manažérov. Balíčky mapujú popri základných osobnostných predpokladoch, kariérnych ambíciách a tímovom profile aj špecifické schopnosti, ktoré tvoria základ pre ďalší profesijný rast.
Aj vo vašej spoločnosti môžete využiť overené testové batérie pri výbere kandidátov na manažérske, obchodné, výkonné pozície či pozície špecialistov. Ďalšie informácie o našich výhodných sadách dotazníkov a testov nájdete v prehľade balíčkov dotazníkov a testov pre kandidátov.
