Author Archive

Pre lepší výkon nemusíme nutne zvýšiť úsilie, stačí ho len správne nasmerovať

27. 9. 2024

Stalo sa vám niekedy, že ste sa vy alebo váš tím takmer „strhali“, a napriek tomu ste nedosahovali požadovanú efektivitu? „Mapovaním pracovného cyklu môžeme veľmi ľahko identifikovať, čoho sa môžeme vyvarovať, kde...

Aké číslo zo zamestnaneckého prieskumu by ste si mali dať do KPI’s?

24. 8. 2024

Máte k dispozícii výstupné správy z prieskumov spokojnosti, angažovanosti a lojality a riešite, ktoré čísla zahrnúť do cieľov či KPI’s manažérov? Ako pristúpiť k výsledkom prieskumov, aby skutočne...

Ako sa nesklamať pri výbere nových kolegov

20. 6. 2024

Pri výbere správnych ľudí na akúkoľvek pozíciu je to častokrát veľmi náročné. Viacero kôl pohovorov, testovacie zadanie a nakoniec prijmete človeka, ktorého po týždni musíte vyhodiť. Preto je výberové konanie...

Marta Fabiánová pre Profi HR: Ako nás (ne)motivujú lídri

15. 4. 2024

V aprílovom Profi HR vyšiel článok Marty Fabiánovej, výkonnej riaditeľky TCC online, o lídroch a motivácii. Článok teraz prinášame aj na našom blogu. Príjemné čítanie. Keď sa ľudí opýtate, či je pre nich...

Marta Fabiánová pre HR news: Ako vyťažiť z osobnostných testov pri pohovore maximum?

13. 2. 2024

Psychodiagnostika ponúka dôležitý zdroj informácií o kandidátovi. V praxi dostávame od klientov množstvo otázok, týkajúcich sa o. i. toho, kedy psychodiagnostické dotazníky a testy využívať a ako s výstupmi...

10 tipov, ako na spätnú väzbu, aby vo firme fungovala

3. 1. 2024

Spätná väzba je náročná disciplína. V ostatnom čase v súvislosti s ňou rezonuje najmä prístup tzv. radikálnej otvorenosti, teda optimálneho pomeru medzi priamosťou a autentickým záujmom o daného človeka....

PF 2024

20. 12. 2023

Guľu nechajte veštcom. Aj v roku 2024 postavte svoje HR riešenia na dátach. Tešíme sa na spoluprácu, tím TCC...

Pracovní cyklus – novinka medzi našimi psychodiagnostickými metodami 

7. 9. 2023

Ako už možno viete, vyvinutie novej psychodiagnostickej metódy nie je otázkou mesiaca, ale spravidla minimálne jedného roka. Tešíme sa preto z nášho najnovšieho prírastku medzi už stabilné psychodiagnostické metódy – z...

Multifaktorový osobnostný profil – upgrade tímových výstupov

12. 4. 2023

Veľký upgrade Multifaktorového osobnostného profilu čakal nielen individuálne výstupné správy, ale aj výstupy tímové. Intuitívnejšie grafické zobrazenie Aj v tímovom výstupe sa teraz môžeme stretnúť...

Vylepšený Multifaktorový osobnostný profil – Aké sú najväčšie zmeny a čo prináša nová verzia PREMIUM?

12. 4. 2023

V tomto roku sme pripravili veľký upgrade nášho najvyužívanejšieho dotazníka, ktorým je Multifaktorový osobnostný profil. Okrem vylepšenia základnej verzie sme vyvinuli aj verziu PREMIUM. Pozrite sa, v čom spočíva...

Psychodiagnostika v súčasnom HR – trendy a novinky

20. 2. 2023

Psychodiagnostické dotazníky a testy pomáhajú mapovať osobnosť, výhody a riziká aj rozvojový potenciál. V kombinácii s nástrojmi, ako je Job Matching či Success Factor Index, dokážu...

Kde je hranica medzi asertívnym a agresívnym správaním a dokážeme asertivitu merať?

15. 2. 2023

Čo všetko je ešte zdravá asertivita a ako je možné, že sa v súkromnom prostredí človek dokáže ozvať, ale v pracovnom prostredí sklopí uši alebo naopak? Nielen o tom, ale aj o novinkách v oblasti mapovania asertivity,...

Zamestnanecké prieskumy alebo Čo je viac – dobrá mzda, alebo dobrý leader?

15. 2. 2023

Čo majú merať zamestnanecké prieskumy a čo hovoria dáta, ktoré z prieskumov získavame? Ako sa mení v posledných rokoch identifikácia s firmou a čo má najväčší vplyv na angažovanosť? Nielen tomu sa venuje článok Marty...

Došli ste až sem? Tak už máte len 2 možnosti: VYSKÚŠAŤ KONTAKTOVAŤ NÁS

© 2024 All rights reserved. TCC online s.r.o.