Marta je absolventkou katedry sociológie na FSS MU v Brne. 15 rokov pôsobila v TCC ako odborný konzultant a následne manažér tímu konzultantov. Zastrešila a realizovala projekty v oblasti náboru a rozvoja zamestnancov v rôznych pozíciách.
Dlhodobo sa podieľa na vývoji a aktualizácii online produktov, ako sú Zamestnanecké prieskumy, rôzne formáty spätnej väzby (360° spätná väzba, Multifeedback, Perfeed, spätná väzba na mieru) či pracovná psychodiagnostika. Pomáha firmám porozumieť dátam a premieňať výstupy z online nástrojov na konkrétne odporúčania a praktické kroky.
Je absolventkou vzdelávacieho programu „Personalista – manažér ľudských zdrojov“, akreditovaného MŠMT a koučovacieho výcviku akreditovaného ICF. V TCC online pôsobí od roku 2019 ako Managing Director.
„Pre nájdenie súladu, rozvoj človeka, tímu alebo celej firmy je kľúčová možnosť pozrieť sa sama na seba inou perspektívou, priestor na sebareflexiu. To dnes nie je ,nice to have‘, ale ,must have‘ a technológie sú pri tom ľuďom užitočným pomocníkom.“
Marta v podcastoch
Ako sa nesklamať pri výbere nových kolegov – marketérov – rozhovor so Štefanom Polgárim pre Ecommerce Bridge
Retence zůstává tématem číslo jedna. HR budoucnosti staví na datech a silném leadershipu – rozhovor s Tomášom Pospíchalom (HR News)
Psychodiagnostika v éře AI: co zvládne technologie a co už ne? – rozhovor s Jiřím Kratochvílom a Petrom Juříčkom (HRko)
