Pavla Kaňková
+420 771 297 711
Pomocou našich nástrojov ľahko a rýchlo vykonáte psychologickú diagnostiku zamestnancov a výkonové testy zamestnancov. Zistíte tak cenné informácie nielen o jednotlivých zamestnancoch, ale aj o celých tímoch. Budete vedieť, na čo sa v práci so svojimi zamestnancami zamerať, kde máte silné a kde slabé miesta.
Pozrite sa na naše psychodiagnostické metódy.
Pokiaľ chcete získať informácie o zamestnancoch a ich tímovom správaní, využijete pravdepodobne predovšetkým dotazník Tímové roly. Tento online dotazník je určený na diagnostiku zamestnancov pôsobiacich v rámci stabilných či projektových tímov. Využiť ho môžete nielen na individuálnu diagnostiku, ale aj na získanie výstupu za celý tím. Pozrite sa na dotazník Tímové roly.
Naše diagnostické dotazníky a testy ľahko využijete aj na zistenie rozvojových potrieb. Ponúkame niekoľko dotazníkov, ktoré vám v tom pomôžu.
Aby sme vám prácu maximálne zjednodušili, zoskupili sme dotazníky a testy do skupín podľa zamerania testovaných zamestnancov. Môžete tak otestovať manažérov, obchodníkov, aj zamestnancov vo výkonných pozíciách odporúčanou batériou psychodiagnostiky. Pozrite sa na prehľad balíčkov dotazníkov a testov pre jednotlivé pozície, ktoré odporúčame.
V našej ponuke nájdete aj dotazníky a testy, ktoré vám pomôžu s testovaním zamestnancov.
Pomocou Dotazníka zvládania záťaže – stresu môžete zistiť, ako vaši zamestnanci reagujú v záťažových a stresových situáciách. Tento dotazník ocenia manažéri, predajcovia, obchodníci aj niektorí pracovníci vo výkonných pozíciách. Zadarmo môžete využívať aj tímové výstupy.
Podrobný prehľad dotazníkov a testov odporúčaných pre jednotlivé pozície nájdete na: prehľad odporúčaných balíčkov dotazníkov a testov pre jednotlivé pozície.
Tento text bol preložený automatickým prekladačom.
29. 04. 2025
Skvelý odborník ešte nemusí byť dobrý líder. Ako znížiť riziko, že šikovného človeka alebofungujúci tím (prípadne oboje)...
26. 03. 2025
Dokážete už pri nábore spoľahlivo identifikovať dobrých obchodníkov? Aké predpoklady a kompetencie sú pre úspešného...