Zaoberáte sa vo svojom zamestnaní prácou s ľuďmi? Potrebujete lepšie spoznať vašich zamestnancov, kolegov alebo uchádzačov o prácu? V tom prípade by sme vám radi predstavili online psychodiagnostiku spoločnosti TCC online, ktorá bola vyvinutá ako nástroj pre personalistov a manažérov v ich personálnej práci.
Radi by sme vám predstavili možnosti psychologického testovania pomocou našich nástrojov.
Psychodiagnostické nástroje spoločnosti TCC online vychádzajú z dlhoročnej praxe našich konzultantov z materskej spoločnosti TCC, ktorá pôsobí na trhu personálneho poradenstva a vzdelávania už od roku 1996.
V našej ponuke nájdete kvalitné online psychologické dotazníky a testy zamerané na pracovnú oblasť. Medzi naše výkonové testy, ktoré – ako už názov napovedá – zisťujú výkon v určitých oblastiach, resp. špecifické schopnosti a zručnosti, patria Abstraktné myslenie, Verbálne zdatnosti, Test pozornosti a ďalšie. Naopak, funkciou osobnostných dotazníkov je poodhaliť a bližšie priblížiť osobnostné nastavenie jednotlivca a jeho charakteristiku. Medzi naše najobľúbenejšie osobnostné dotazníky patria Multifaktorový osobnostný profil, Kariérový kompas alebo Dotazník zvládania záťaže – stresu. Pozrite si ďalšie informácie o našich psychologických dotazníkoch a testoch.
Kladieme veľký dôraz na vysokú kvalitu našich produktov. Validitu a reliabilitu našich psychotestov overujeme v širokej pilotnej prevádzke. Dotazníky a testy sú vďaka tomu vysoko spoľahlivé a veľmi prínosné pre prax.
Spoločnosť TCC online ponúka všetky svoje dotazníky a testy v online podobe. Šetrí tak váš čas, aby ste sa mohli venovať tomu najdôležitejšiemu – práci s ľuďmi. Psychodiagnostické nástroje TCC online sú preto veľmi efektívne z hľadiska času stráveného vyplňovaním verzus výpovednej hodnoty výstupov. Radi vám vytvoríme aj špeciálne webové rozhranie vašich psychodiagnostických nástrojov podľa vašich požiadaviek (zmena farieb, funkcií systému a pod.).
Psychodiagnostika má široké uplatnenie vo všetkých HR procesoch. Môže byť neoceniteľným pomocníkom pri predvýbere uchádzačov, pri samotnom výbere, rovnako aj pri práci s talentmi, vo vzdelávaní a rozvoji, resp. všade tam, kde je potrebné zaoberať sa osobnosťou jednotlivca alebo mať konkrétnu predstavu o úrovni jeho schopností a zručností v určitej oblasti.
Psychologické testovanie nám môže dať odpovede napr. na tieto otázky
- Ktorý z uchádzačov bude svojím osobnostným profilom najlepšie zodpovedať požiadavkám danej pracovnej pozície?
- Akým spôsobom môžeme v čo najkratšom čase otestovať veľké množstvo uchádzačov?
- Ktorí z uchádzačov sa dokážu najlepšie vyrovnať so zvýšenou psychickou záťažou?
- Akým spôsobom môžeme ďalej efektívne rozvíjať našich zamestnancov?
- Aký manažérsky štýl preferujú naši vedúci pracovníci pri riadení?
Psychodiagnostické nástroje TCC online na psychologické testovanie môžu využívať personalisti, manažéri vzdelávania a ďalšie zodpovedné osoby. Prehľad produktov psychologického testovania pre jednotlivé pozície nájdete v prehľade balíčkov dotazníkov a testov pre špecifické potreby.
