Pre tých, ktorí vedú alebo majú viesť obchodné tímy.
Balíček mapuje osobnostné predpoklady pre úlohu manažéra, takisto ako preferenciu konkrétnych manažérskych štýlov. Sústreďuje sa aj na schopnosť asertívne sa presadzovať, pracovať so spätnou väzbou, nadväzovať a rozširovať siete kontaktov, pracovať s číslami a porozumieť im.
Ponúka komplexný pohľad na hlavné črty osobnosti. Prehľadne ukazuje, ako človek pristupuje k druhým ľuďom, rieši problémy, rozhoduje sa a čo od neho možno očakávať v práci. Dotazník zároveň prepája osobnostný profil s očakávaným manažérskym štýlom a preferovanými tímovými rolami. Súčasťou výstupu sú aj odporúčania pre ďalší rozvoj.
Dotazník meria celkovú mieru asertivity aj jej štyri základné zložky, teda schopnosť presadiť sa, stáť si za svojím, pracovať so spätnou väzbou a nadväzovať a rozvíjať vzťahy s druhými. Dotazník na rozdiel od verzie LIFE pracuje so situáciami v kontexte pracovného života, a je teda primárne určený pre pracovné poradenstvo alebo výberové konania.
Mapuje aktuálne najviac zastúpené manažérske štýly človeka, v rámci akého tímu či prostredia sú efektívne aj kde zlyhávajú a prečo. Vďaka prepojeniu na Multifaktorový osobnostný profil identifikuje, pre ktorý štýl vedenia ľudí má človek najsilnejšie predpoklady.
Spadá do kategórie tzv. inteligenčných testov a mapuje predovšetkým numerické schopnosti, teda schopnosť chápať čísla a vzťahy medzi nimi. Má dve časti, jednu mapujúcu všeobecnú schopnosť a druhú zameranú na aplikovanú prácu s číslami a praktické počtové operácie.
© 2026 All rights reserved. TCC online s.r.o.
