Pre tých, ktorí vedú alebo majú viesť obchodné tímy.
Balíček mapuje osobnostné predpoklady pre úlohu manažéra, takisto ako preferenciu konkrétnych manažérskych štýlov. Sústreďuje sa aj na schopnosť asertívne sa presadzovať, pracovať so spätnou väzbou, nadväzovať a rozširovať siete kontaktov, pracovať s číslami a porozumieť im.
Ponúka komplexný pohľad na hlavné rysy osobnosti. Prostredníctvom 32 dimenzií prehľadne ukazuje, ako človek pristupuje k druhým ľuďom, rieši problémy, ako sa rozhoduje a čo od neho môžete čakať v práci. Okrem osobnostného profilu ponúka aj odporúčania na ďalší rozvoj.
Dotazník meria celkovú mieru asertivity aj jej štyri základné zložky, teda schopnosť presadiť sa, stáť si za svojím, pracovať so spätnou väzbou a nadväzovať a rozvíjať vzťahy s druhými. Dotazník na rozdiel od verzie LIFE pracuje so situáciami v kontexte pracovného života, a je teda primárne určený pre pracovné poradenstvo alebo výberové konania.
Mapuje aktuálne najviac zastúpené manažérske štýly človeka, v rámci akého tímu či prostredia sú efektívne aj kde zlyhávajú a prečo. Vďaka prepojeniu na Multifaktorový osobnostný profil identifikuje, pre ktorý štýl vedenia ľudí má človek najsilnejšie predpoklady.
Spadá do kategórie tzv. inteligenčných testov a mapuje predovšetkým numerické schopnosti, teda schopnosť chápať čísla a vzťahy medzi nimi. Má dve časti, jednu mapujúcu všeobecnú schopnosť a druhú zameranú na aplikovanú prácu s číslami a praktické počtové operácie.
© 2024 All rights reserved. TCC online s.r.o.
