29. 4. 2025
Skvelý odborník ešte nemusí byť dobrý líder. Ako znížiť riziko, že šikovného človeka alebofungujúci tím (prípadne oboje) zničíme nesprávnym kariérnym ťahom? Vynikajúci výkonv odbornej role automaticky nezaručuje...
26. 3. 2025
Dokážete už pri nábore spoľahlivo identifikovať dobrých obchodníkov? Aké predpoklady a kompetencie sú pre úspešného obchodníka kľúčové a aké nástroje pomáhajú k odhaleniu tých, ktorí budú dosahovať...
9. 1. 2025
V novom roku sme pre vás pripravili dve novinky v dotazníku Manažérsky štýl. 1. Grafický a obsahový refresh dotazníka Manažérsky štýl Prvou novinkou je grafický a obsahový refresh výstupnej správy, ktorá je teraz...
16. 12. 2024
The end of the year is the perfect opportunity to slow down for a moment, reflect on the past months, and think about what lies ahead once the last needles have fallen from the Christmas trees. Just like in life, every moment, personality,...
11. 12. 2024
Od 1. 1. 2025 uvádzame nový cenník. Veľmi si vážime váš záujem o naše nástroje a služby, a preto vám do 31. 1. 2025 ponúkame možnosť predplatného za ceny platné v roku 2024. Pre viac informácií nás kontaktujte na...
27. 9. 2024
Stalo sa vám niekedy, že ste sa vy alebo váš tím takmer „strhali“, a napriek tomu ste nedosahovali požadovanú efektivitu? „Mapovaním pracovného cyklu môžeme veľmi ľahko identifikovať, čoho sa môžeme vyvarovať, kde...
24. 8. 2024
Máte k dispozícii výstupné správy z prieskumov spokojnosti, angažovanosti a lojality a riešite, ktoré čísla zahrnúť do cieľov či KPI’s manažérov? Ako pristúpiť k výsledkom prieskumov, aby skutočne...
20. 6. 2024
Pri výbere správnych ľudí na akúkoľvek pozíciu je to častokrát veľmi náročné. Viacero kôl pohovorov, testovacie zadanie a nakoniec prijmete človeka, ktorého po týždni musíte vyhodiť. Preto je výberové konanie...
15. 4. 2024
V aprílovom Profi HR vyšiel článok Marty Fabiánovej, výkonnej riaditeľky TCC online, o lídroch a motivácii. Článok teraz prinášame aj na našom blogu. Príjemné čítanie. Keď sa ľudí opýtate, či je pre nich...
13. 2. 2024
Psychodiagnostika ponúka dôležitý zdroj informácií o kandidátovi. V praxi dostávame od klientov množstvo otázok, týkajúcich sa o. i. toho, kedy psychodiagnostické dotazníky a testy využívať a ako s výstupmi...
3. 1. 2024
Spätná väzba je náročná disciplína. V ostatnom čase v súvislosti s ňou rezonuje najmä prístup tzv. radikálnej otvorenosti, teda optimálneho pomeru medzi priamosťou a autentickým záujmom o daného človeka....
20. 12. 2023
Guľu nechajte veštcom. Aj v roku 2024 postavte svoje HR riešenia na dátach. Tešíme sa na spoluprácu, tím TCC...
7. 9. 2023
Ako už možno viete, vyvinutie novej psychodiagnostickej metódy nie je otázkou mesiaca, ale spravidla minimálne jedného roka. Tešíme sa preto z nášho najnovšieho prírastku medzi už stabilné psychodiagnostické metódy – z...
12. 4. 2023
V tomto roku sme pripravili veľký upgrade nášho najvyužívanejšieho dotazníka, ktorým je Multifaktorový osobnostný profil. Okrem vylepšenia základnej verzie sme vyvinuli aj verziu PREMIUM. Pozrite sa, v čom spočíva...
20. 2. 2023
Psychodiagnostické dotazníky a testy pomáhajú mapovať osobnosť, výhody a riziká aj rozvojový potenciál. V kombinácii s nástrojmi, ako je Job Matching či Success Factor Index, dokážu...
15. 2. 2023
Čo všetko je ešte zdravá asertivita a ako je možné, že sa v súkromnom prostredí človek dokáže ozvať, ale v pracovnom prostredí sklopí uši alebo naopak? Nielen o tom, ale aj o novinkách v oblasti mapovania asertivity,...
15. 2. 2023
Čo majú merať zamestnanecké prieskumy a čo hovoria dáta, ktoré z prieskumov získavame? Ako sa mení v posledných rokoch identifikácia s firmou a čo má najväčší vplyv na angažovanosť? Nielen tomu sa venuje článok Marty...
10. 11. 2022
Viete, že dokážeme implementovať naše online nástroje do HR systémov, aplikácií, ATS systémov alebo napríklad do chatbota? Prečítajte si o tom článok Marty Fabiánovej, ktorý nedávno vyšiel v prílohe magazínu HR forum...
7. 4. 2022
Ak počúvate, že tradičným prieskumom odzvonilo, nenechajte sa klamať, nie je to tak a prax to potvrdzuje. Našimi prieskumami prešlo už viac než 100 000 zamestnancov a záujem o ne neklesá. Formáty zamestnaneckých...
© 2025 All rights reserved. TCC online s.r.o.
