Ponúka komplexný pohľad na hlavné rysy osobnosti. Prostredníctvom 32 dimenzií prehľadne ukazuje, ako človek pristupuje k druhým ľuďom, rieši problémy, ako sa rozhoduje a čo od neho môžete čakať v práci. Okrem osobnostného profilu ponúka aj odporúčania na ďalší rozvoj.
Dotazník mapuje hlavných motivátorov človeka a tiež hovorí, s ktorými pracovnými rolami najviac ladí jeho motivácia.
Detailne mapuje pracovný štýl človeka – či je pre neho typická rýchlosť alebo, naopak, starostlivosť, improvizácia alebo disciplinovanosť, či potrebuje voľnosť alebo istotu pravidiel a ďalšie dôležité informácie o tom, čo od neho môžete v práci čakať. Okrem prehľadného výstupu získate aj cenné rozvojové odporúčania.
Dotazník mapuje, ktoré z 10 typických rolí v tíme človek aktuálne zastáva, aké sú ich prínosy aj riziká. Vďaka prepojeniu na Multifaktorový osobnostný profil navyše ukazuje, pre ktoré roly má človek najväčšie predpoklady a môže v nich teda excelovať.
Mapuje vnútorné hodnoty a preferencie človeka vo vzťahu k firemnej kultúre či typu práce. Môže slúžiť aj ako ukazovateľ toho, nakoľko človek zapadne do danej firmy.
© 2023 All rights reserved. TCC online s.r.o.
